对于一些企业来说，许多一线员工通常不需要计算机操作。为了更好地照顾这些员工，移动应用程序尤为重要！它不仅方便员工通过移动终端查询个人信息、假期、工资等，还允许员工参与企业在线研究、加班申请、在线培训等。移动应用是未来的普遍发展趋势！

　　下面简单介绍一下悟空HRM系统中移动应用的优点是什么？

　　1. 增强执行力

　　传统的信息传递，无论是文件、短信、口头还是电话，都是单向的，受时间、空间、理解的影响，很难有即时的反馈。人力资源系统 移动应用可以是一对多有效的信息传递方式，即时反馈结果，即时执行。

　　2. 提高工作效率

　　没有不到位的信息传递，没有太多复杂的流程，没有不易操作的设备，工作效率必然会提高！

　　3. 管理更科学

　　人力资源系统的流程可以根据公司的实际情况和需要设置，提醒需要做的工作，科学有效地分析数据，减少人为错误，大大方便人事管理部门。

　　如果发布招聘信息，求职者可以通过渠道快速了解公司并提交简历；

　　符合人力资源软件自动筛选硬条件的，通知招聘专员；

　　招聘专员可通过移动端、PC端HR人力资源软件查阅，统一面试或即时视频面试；

　　通过面试后，简历自动进入员工档案库，开始自动备案，不合格进入各级人才库备用；

　　网上或手机上填写个人资料，建立员工账号，进入试用期，每月自动发出试用期工作总结流程表，个人提交后，下一批人(电脑(手机)有提示)自动转接，直至返回人力资源部，转正流程的启动顺序也是如此。

　　系统将记录每个员工的详细培训情况(包括自主人力资源软件在线学习的视频课程等。)、奖惩、年度考核、绩效、参与活动、晋升、人才等。

　　系统将记录每个员工的详细培训情况(包括自主人力资源软件在线学习的视频课程等。)、奖惩、年度考核、绩效、参与活动、晋升、人才等。

　　系统自动弹出相关信息，帮助判断员工异动处理，如晋升、离职、调动等。

　　员工可通过移动终端、计算机终端查阅工资、社会保障、公司制度等，申请在线学习、正式申请、竞争产品申请、活动注册、参加培训、离职申请等。

　　综上所述：移动应用，使企业人事管理更加高效、方便。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发人力资源软件已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现出勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。