人力资源系统、人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源系统等是当前企业信息管理的重点，是促进企业人力资源数字化转型的关键！传统的办公室是PC端的，但随着移动网络技术的发展，移动办公已经成为一种新的趋势，当然人力资源系统也不例外！

　　今天我们来看看移动应用对人力资源系统的意义！

　　1、办公室灵活方便

　　传统企业离不开PC电脑办公，但对于经常外出的岗位来说非常不方便，笔记本电脑终究达不到我们想象的那么方便！人力资源系统的移动应用程序直接随时随地PC、手机等多终端登录，上手简单，无需特殊培训，不受时间、地点限制，事务处理灵活自由，灵活方便！

　　2、响应速度快

　　移动应用程序可以随时收到待办事项的提醒，如各种企业公告信息、流程审批信息、异常情况预警等。管理者可以随时随地完成员工和下属的办公需求，如任务分配、计划管理和流程审批，响应速度快。

　　3、一切都可以参与

　　员工可以通过移动应用程序的自助查询随时查看个人档案信息、出勤信息、工资和福利信息，实现代码扫描、移动审批、休假等自助功能，全体员工可以共同参与信息管理的转型。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人力资源系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。