如今，越来越多的企业人力资源开始从Excel转向专业的人事管理系统。人事管理中的考勤系统也得到了许多企业的认可。除了在手机上查看考勤记录外，还可以通过网页版本查看全月的考勤记录。查询方法更加多样化，数据更加全面。大大降低了人员工作强度，避免了考勤出错率！数据统计分析速度大大提高，提高工作效率；保证数据存储安全，需要时可快速追溯；电子流程帮助企业完善人力资源管理规范，人事管理从广泛到精细，降低人力资源成本。考勤系统的具体优势是什么？小汇分析总结了以下几点：

　　毫无疑问，软件系统显著提高了效率。通过考勤系统中预设的程序和算法，可以在一秒钟内解决需要人力资源几十小时处理的考勤数据。让HR从这些复杂重复的事情中解脱出来，把更多的精力集中在思考和决策上，让HR的工作更有价值。

　　一是提高人力资源效率，简化人力资源人员，节省人事部门费用；一是控制员工出勤、加班、旷工、请假等灵活的加班计划，如考勤规则、固定加班时间、加班审批等，节省人员费用。

　　考勤数据的计算统计虽然不难，但是很烦，尤其是数据量大的时候，难免会出现计算错误，而考勤与工资挂钩，数据错误难免会引起员工的不满。考勤系统可以大大提高数据的准确性和实时性。

　　在制造企业中，员工排班是一个令人头疼的问题。悟空HRM等考勤系统具有智能排班功能，可与考勤数据项目相结合，智能设置班次。当需要调整时，系统提供了日历调整、批量调整、班次调整、人员调整、日期交换、模型复制等多种方式。

　　考勤系统可以根据考勤数据一键生成各种报告，帮助高级管理人员进行数据分析。它不仅可以结合考勤数据，还可以结合人事管理系统中的其他工资和绩效数据，帮助企业管理者进行管理调整，从而降低成本，增加收益。如果能很好地利用这一点，对企业的帮助将是巨大的。

　　如今，更准确方便的人员考勤管理系统是高新技术企业的标准，新的智能考勤管理系统是许多企业的新事物，让企业摆脱僵化的考勤系统，变得灵活简单，提高员工的出勤效率，为企业的发展奠定基础，从而快速促进企业的发展。

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