考勤管理是企业的一个非常重要的环节，特别是对于依靠加班来获得高薪的制造商，考勤数据将直接影响员工的最终工资，因此考勤管理必须合理、准确、及时。

　　除了提高员工的时间观念和工作效率外，企业制定考勤管理的目的还可以提高企业的精神风貌和整体形象。良好的考勤管理必须平等对待所有员工，为员工创造公平公正的工作环境。

　　以下是悟空HRM小编的简要介绍：企业管理信息化建设中考勤软件能解决哪些疑难杂症？

　　1、考勤软件解决了大量的考勤数据收集、整理、分析、验证等过程，计算机直接生成报告，发送给相关人员查询反馈，准确、高效！

　　2、考勤软件的高效准确运行取代了大量的劳动力工作，大大降低了人力资源部门的工作量，大大提高了工作效率，有助于简化人力资源成本！

　　3、考勤软件可灵活调整设置，完美匹配弹性工作制度、三班倒、临时工等复杂的加班调休情况，优化人员配置！与传统的人工排班相比，优势巨大！

　　4、遵守劳动法律法规、企业工厂检查等，都有工作时间、加班等具体要求。考勤软件可实时监督，避免相应的风险。

　　5、考勤软件数据来源准确，有迹可循，实时更新，管理层或总部可实时查阅、反馈、核实相应信息！

　　6、流程统一，请假、加班、调休等上下一致，网上申请审批，执行效率高！

　　悟空HRM考勤软件可以实时计算员工的工作时间和出勤状态，通过快速简单的调度工具及时快速调度人员。同时，系统中的预警功能将在员工实际出勤过程中进行合规监控，最小化 化工企业加班等合规风险。统一共享的信息平台不仅减少了考勤管理过程中的重复事务，而且通过系统的智能算法实现了考勤数据的日常自动计算，降低了人工统计的误差率，降低了企业不必要的劳动力成本。