对于企业人力资源，尤其是人员众多的企业来说，最头疼的是员工考勤排班的管理。核算大量数据需要很多时间，太容易出错。而且考勤排班和工资挂钩，可能会有很多纠纷。考勤软件的使用可以大大缓解此类问题，提高人力资源部的考勤排班效率，规范考勤排班制度，实现公平公正。

　　各企业考勤管理面临诸多问题，主要集中在考勤、排班、请假等方面。如考勤打卡、漏打卡、排队打卡、多次打卡等。；员工时间安排、早、中、晚等班次、员工调班、请假调班等。，无法准确识别班次；请假期间，优先考虑年假、重新调整班次、换班等。等等，HR系统的考勤管理功能可以完美解决！

　　今日，跟随悟空HRM小编，一起来看看：考勤软件有什么好处？

　　1、提高考勤效率

　　在考勤方面，可以通过手机设置多种方式，方便员工打卡，、提高打卡效率的人脸识别、指纹、卡片、掌静脉等。

　　2、节省劳动力成本

　　考勤软件自动处理考勤事宜，无需人工干预。通过灵活的假勤管理，控制加班、员工出勤、加班、旷工、休假、休假等，减少劳动力投入和劳动力支出。

　　3、提高数据准确性

　　自动程序控制考勤软件，使数据更加准确及时。

　　4、智能排班管理

　　很多企业都有多班次，通常有两班制和三班制。考勤软件具有自身的排班功能，智能推荐班次，提供多维度的调班管理，满足企业的各种排班需求。

　　5、考勤数据分析

　　人力资源系统可以自动生成每月、每季度、每年的各种报告，帮助企业进行各种数据分析；此外，人力资源系统还可以与岗位、绩效、薪酬、培训等模块相关联，全面分析员工情况。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题，同时我们开发的人力资源系统已经被成千上万的国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。