现代企业注重办公自动化、效率和利益最大化。传统的管理模式很难满足这种需求！人事管理系统可以帮助企业管理模式的转型，帮助人力资源更好地管理人员，提高工作效率和质量！

　　人事管理系统，是人力资源管理系统，代表不同于传统的新人力资源管理模式，是基于当前网络技术的发展，通过集中人事核心信息数据库、自动化信息处理、员工自助桌面、内外业务协作和服务共享，提高企业人事管理效率。

　　人事管理系统的优势：

　　1、人事管理系统是企业提高管理水平的有力工具，也是规范管理的有效手段

　　如今各行各业发展完善，价格透明，竞争日益激烈，薄利多销已成为一种趋势，尤其是制造业！一些竞争力不足的企业将被洗牌重组，竞争力强的企业将得到充分发展，强者恒强，马太效应突出！人力资源体系能有效完善和规范企业管理，从而吸引、留住、培养人才，说明人才是第一生产力！

　　2、梳理组织结构，降低成本

　　过去需要大量的人工统计、会计等工作，现在将被人力资源软件所取代，从而简化优化人员，降低成本！此外，系统上线后，可以随时随地在线提交审批、请假等。真正的无纸化办公大大节省了大量的时间和精力成本！

　　3、为员工服务，提高满意度和归属感

　　人力资源软件具有互联网属性，用户体验非常重要。在员工自助模块的帮助下，员工可以快速查询和更改所有与自己相关的信息。在此过程中，减少了纸张的使用，使人力资源第一次了解更新的员工信息，避免了二次人工输入的错误，让员工加入人事管理，感受到人力资源管理软件带来的快速性、归属感和满意度。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人力资源软件已经被成千上万的国内企业选择和认可，帮助企业实现出勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。