企业，尤其是员工较多的企业，如制造工厂、连锁企业等，一方面人多，另一方面人员流动频繁，对人力资源来说是一件非常头疼的事情！如考勤安排问题，员工随时请假、离职、入职，导致考勤、安排等随时变更。如果没有特殊的软件辅助，人力资源人员的工作量将是难以形容的！

　　此外，还有许多民营企业，如制造业、工厂和公司，甚至没有正常的出勤排班，或者只有简单的登录。加班、休假、请假等没有明显数据，代表他人登录时间等。这在企业的早期阶段是可以理解的，但在某个阶段，企业只有正式管理，才有可能进行二次发展！

　　今日跟随悟空HRM小编一起看：考勤系统的优势！

　　1、人员考勤系统的考勤规则可以详细设置，如迟到、旷工、出勤时间和出勤天数的转换规则等。

　　2、根据班级顺序的设置，人员考勤系统可以智能地设置排班引擎。当需要调整时，系统提供了日历调整、批量调整、班次调整、人员调整、日期交换、模型复制等多种方式。

　　3、人员考勤系统加强了休假项目之间的联系，严格控制休假顺序，灵活定义休假释放时间、分配机制、加班项目与休假项目之间的存储关系。

　　4、员工考勤管理系统包括各种基于有利于企业或员工考虑的加班单处理机制。

　　5、通过引入最小会计量计算员工考勤管理系统，控制员工出勤、加班、旷工、请假等。

　　6、通过灵活的基础设置，如设定固定的加班时间，以减少大量常规和规律性文件的输入。

　　7、员工考勤管理系统可批量处理员工考勤异常，单件处理，大大降低工作量。

　　8、登录员工考勤管理系统，通过邮件推送将相关信息推送给指定人员，可以看到和处理需要完成的工作和事件。

　　9、员工考勤管理系统支持各种工时制度的管理和计算，轻松完成标准工时制度、综合计算工时制度和不规则工时制度。

　　10、根据《劳动法》或企业工时控制要求，系统可以在排班计划、加班申请等多维度对员工工时进行管理和控制。

　　11、考勤模块和套件中的其他模块在同一数据平台上工作，相互独立有机地结合起来。例如，档案管理是人事信息的基础，考勤结果是工资数据的基础。基于考勤文件数量大，控制力不足，增加了签字模块进行补充。用餐模块通过比较考勤数据获取非法用餐信息。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的考勤管理系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。