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谈谈制造工厂人力资源管理系统软件在人力资源量分析中的重要作用
在人力资源管理中，人力资源高管经常对收集的数据进行人力资源测量分析，在组织中发挥人力资源战略的人事决策作用。关键是人力资源收集组织数据的有效性使其更有可能成为企业的战略合作伙伴。因此，人力资源测量分析非常重要。接下来，悟空HRM编辑简要介绍了制造工厂人力资源管理系统软件在人力资源量分析中的重要作用。
对于企业管理层，通过提取、组合和分析各种人员业务数据，为领导提供结构分析、员工培训和职业发展分析、反映员工和实际就业增长、劳动力成本分析、绩效考核结果分析、关键岗位、人才分析等决策支持。
下属企业和人力资源业务管理部门，人力资源控制系统提供下属公司领导的学术结构比例，展示下属企业人力资源人才团队的发展，反映下属企业就业人数的增长，展示下属公司员工的结构组成（如年龄、学习、职称）、显示下属公司人才的培训情况(如培训时间、费用等)。
提取人力资源控制系统的数据分析，及时提供管理分析和决策数据。管理层发现存在的问题，通过分析测量分析指标的结果进行反馈，并指导业务运作，如引入和调整公司的人力资源政策。
悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人员考勤系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。
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