人事管理系统作为企业信息化的重要工具，受到许多企业的追捧。然而，许多企业在选择人事管理系统时会遇到麻烦。市场上的几十家企业都说他们很专业，可以解决需求问题。如何区分它们？一起看看吧！

　　1、看看人事管理系统品牌

　　peoplesoft等人事管理系统品牌，Workday，Kronos等外资品牌技术实力雄厚，产品功能齐全，当然，实施速度快，价格不便宜！如悟空HRM、万古、宏景、朗新、嘉阳、i人事等。，是国内人事管理系统研发成熟的企业，可以多做比较，选择性价比高的。

　　2、看人事管理系统的优势

　　每个软件制造商都有自己擅长的行业和企业。只有在这个行业真正深入细致，才能真正解决企业的实际需求。因此，企业应查看软件制造商的客户案例或演示，区分人事管理系统的优缺点，适合哪种行业和企业！

　　3、看看人事管理系统的功能

　　功能是否完善，设置是否灵活，操作是否简单，体验是否良好，是否支持二次开发，如何部署，对接扩展是否良好，都是需要考虑的功能项目！

　　4、看人事管理系统的演示

　　人事管理系统，又称hr软件、ehr软件等，演示是一项非常重要的工作！demo database或在线试用，建议经验丰富的人力资源部掌握主动权，结合企业需求，查看制造商是否能在软件上实现，现场提出问题，现场解决，调查产品的真实功能。

　　5、看看人事管理系统制造商的经验

　　  有多少客户案例，有多少成功实施经验，有多少技术实施团队成员，系统是否稳定安全，都可以在线交付，这是对系统制造商的调查！

　　6、看人事管理系统的售后服务

　　人事管理系统的售后服务，如上门问题处理、员工操作培训等，一旦软件出现故障，可在第一时间解决。

　　以上六个方面是企业选择人事管理系统的重要指标。悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息及相关问题，同时我们开发的人事管理系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息及相关问题，同时我们开发的人事管理系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。