企业人力资源管理一直是企业的重中之重，直接关系到全体员工的切身利益。人力资源软件作为企业人事部门最重要的辅助工具，在选择时要高度重视！

　　一套完整的人力资源软件涉及六个人力资源模块，加上市场上各种系统供应商，选择非常复杂，需要考虑太多的方面。今日小编就选择几个最重要的方面，企业在选择时要特别注意！

　　1、专业性

　　专业的人力资源软件供应商在EHR系统的研发和实施方面具有成熟和丰富的经验，在系统的完整性和灵活性方面具有很强的优势，这是首选。

　　2、供应商实力

　　供应商不一定是国际和国内的知名制造商，也不一定是大而完整的产品，而是评估其提供的产品和服务是否能完美匹配，以满足企业的实际需求。R&D能力强，服务体系完善，实施经验丰富，售后服务及时，是供应商实力的直观体现。

　　3、客户案例

　　客户案例是最直观的表现，同行业的选择和参考都经过了市场的考验，可以大大避免企业走弯路！

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的EHR系统已经被成千上万的国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。