1、传统的门禁阶段

　　现阶段主要局限于门禁系统本身，仅用于控制人员进出的系统，用信息手段识别人员身份，取代人工肉眼识别，降低人工成本，提高效率。

　　在此期间，我们面临的问题是：以标准化系统为主，不改变现有的商业模式，而是通过无纸化、流程化等信息技术手段将管理数据化。数据难以为各级人员提供动态业务信息，主要是为了满足特定功能和部分部门的使用，很少考虑与其他部门的集成和集成，数据没有交换，数据价值不高，但增加了存储成本，最大的特点是数据岛效应严重。

　　2、系统集成阶段

　　现阶段，门禁系统不再纯粹，还具有考勤、访客管理、视频捕捉、消防联动、电梯联动等功能。例如，当VIP访客进入停车场时，访客身份与车牌信息交换，免费停车；打开预约信息二维码，进入门禁；同时，VIP电梯已将梯子送到一楼，将客户送到目的地区，与被访者见面。

　　3、数字化管理平台

　　这一阶段是对高质量数据的深入开发，建立一个大而完整的综合数字平台。此时，门禁系统起着链接器的作用，向上是链接智能平台的数据供应渠道，向下是链接现实中的门禁相关设备。

　　悟空HRM有两大产品:EHR系统和智能出入管理系统。智能访问管理系统、集成访客系统、工厂安全培训、卡车控制、车辆管理系统等，优化了管理流程，操作简单，易于掌握，提高了安全工作的效率。