现在时代以效率为主，企业也不例外，信息化已经成为当前的趋势！目前，有相当多的中小企业，其人力资源管理仍然是非常传统的人力资源团队劳动力、excel表格等，因此人事管理系统、人事管理系统、excel系统、人力资源软件等发展迅速！

　　众所周知，市场上有很多品牌，人事管理系统的选择主要取决于功能、价格、服务等，那么除此之外，还需要注意什么呢？

　　1、系统使用培训

　　毕竟，人事管理系统是涉及六个人力资源模块的复杂产品。外行人员不容易快速探索和掌握使用，这需要软件提供商提供详细有用的操作培训，全体员工，HR、不同的培训，如管理层等！

　　2、部署方法和数据安全

　　数据安全是企业面临的最大问题。

　　2、部署方法和数据安全

　　企业面临的最大问题是数据安全。人事管理系统中包含的安全信息、身份、健康数据、银行账户信息和背景调查结果等关键信息。如果出现数据泄露，不仅会威胁到企业，还会失去员工的信任。应详细介绍和安全措施，以确保数据的安全。

　　云部署是指制造商在自己的服务器上统一部署应用软件。客户可根据实际需要订购所需的应用软件服务，并按年支付费用。数据由第三方托管，安全性低。本地部署是软件安装在客户自己的服务器上，数据等自己维护，绝对保证安全！

　　3、与其他系统连接

　　人事管理系统是公司信息系统的一部分，如ERP、OA、CRM等，如果连接不好，就会出现很多问题，反而会增加相应员工的负担。

　　4、定制二开

　　每个企业都有自己的个性化需求，标准化的人事管理系统很难完美匹配，这就要求软件供应商进行一定的定制和二次开放，这就需要考虑施工周期、成本等！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现信息控制和数据分析，如考勤管理、绩效管理、智能调度、报表分析、薪酬管理、电子签名审核、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等，提高企业管理效率，降低人力资源成本。