公认集团企业重视人力资源。其庞大的规模、复杂的组织结构、跨区域、跨行业等因素使得人力资源系统项目非常困难！今日跟随悟空HRM小编一起来看看：集团企业在线EHR的需求痛点是什么？

　　1、集团企业分支机构的信息化程度不一致

　　集团企业的分公司和分公司发展程度不一致，管理方法和信息化程度自然不同！此外，随着跨行业、跨地区的发展，差异只会更大，比如传统的制造工厂企业与科技、互联网行业相比，信息化可以说是天壤之别等等！集团企业推出人力资源系统是为了解决这一问题，准确收集各分支机构的统一客观数据，为统一管理和决策提供科学依据。

　　2、集团企业管理流程难以整合

　　集团企业下分公司的业务流程不一致，主要体现在制度不完善、流程不统一、不规范等方面，如招聘流程、绩效管理流程、员工培训发展流程、员工职业计划、辞职流程等，分公司基本自行处理。集团总部只对重要管理岗位进行统一管理，无法达到集团统一控制的效果。人力资源系统的另一个解决方案是如何整合集团企业各公司的流程。

　　3、集团企业系统软件整合难

　　集团企业的大多数分支机构都是独立管理的，每个分支机构都有一套定义和处理信息的机制。例如，分公司选择的人力资源系统可能不同，总部难以统一整合，从而形成各分支机构数据的信息孤岛。集团企业很难及时获取分公司信息，也很难将分公司信息整合到集团企业的辅助决策中。因此，整合这些分支机构的系统也是ehr项目的主要痛点。

　　4、集团企业信息数据难以统一

　　如果集团总部想了解分公司基层员工的信息，只能通过所辖人力资源管理部门层层传递，影响管理效率。统一各公司的数据并不容易，这也是人力资源系统需要解决的问题！。。

　　综上所述，集团企业的人力资源管理非常复杂，要实现信息管理并不容易，需要有经验的供应商团队。悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息及相关问题，同时我们开发的人力资源系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。