HRM系统(人事管理系统)是将现代管理理论与技术与信息技术相结合的管理工具，用于促进企业的组织、行为和绩效。是指利用计算机技术帮助企业管理者在企业管理过程中采用的整体解决方案，能够实现企业管理效率，满足企业对人力资源管理的需求。

　　HRM系统的主要功能是开展人力资源计划、招聘、福利、薪酬等相关活动，从而提高企业的绩效和效率。它可以涵盖企业管理的范围，从财务账户报表、财务管理到绩效考核、员工就业信息等。HRM系统还提供了一个可视化的用户界面，可以快速处理各种文档，方便管理者实时了解员工的状态。

　　HRM系统不仅可以帮助企业实现人力资源管理的便利，还可以提高企业管理的准确性，节约企业管理成本，提高企业绩效。近年来，HRM系统在企业中得到了越来越多的应用，因为HRM系统非常有利于企业管理的准确性、效率和便利性。

　　人事管理系统（人事管理系统）是一种用于管理人力资源的软件，可以帮助企业管理员工的相关信息，实现人力资源管理的整体过程。HRM系统由几个模块组成，用于不同的功能：

　　1、招聘管理模块：招聘管理模块主要用于企业招聘计划的管理。它可以完成企业招聘过程中的所有内容，包括招聘活动管理、招聘搜索、申请人管理、面试信息管理和就业流程。

　　2、人事管理模块：人事管理模块主要用于企业管理员工信息。它可以实现员工档案的创建、修改和审核，也可以帮助企业管理和统计员工的工资、请假和考勤。

　　3、培训管理模块：培训管理模块主要用于企业组织的培训活动。它可以帮助企业管理培训活动，包括资源安排、课程设计和培训结果统计，也可以帮助企业评估培训结果。

　　4、绩效管理模块：绩效管理模块主要用于企业绩效评估。它可以帮助企业评估员工的个人能力和团队合作能力，为企业绩效评估提供有力依据。

　　5、薪酬管理模块：薪酬管理模块主要用于企业薪酬管理。它可以记录员工的薪酬结构，自动计算各种津贴和福利，帮助企业实现更好的薪酬管理。

　　HRM系统是企业人力资源管理的重要动力。它由招聘管理模块、人事管理模块、培训管理模块、绩效管理模块和薪酬管理模块组成，帮助企业实施更有效的人力资源管理活动。

　　悟空HRM是一站式人力资源管理平台，数智一体化管理，加快人力资源管理数字化转型，提高组织管理效率， 让人力资源管理更简单。用户包括腾讯、中兴、中国重汽、中国远洋、蜜雪冰城、携程等中国知名公司，显著提高了企业的运营效率。