人事管理系统（HRMS）在当今的商业环境中，HRMS软件已成为企业管理的基础设施之一，是HRMS的核心组成部分。HRMS软件的功能无疑非常广泛，包括招聘、入职、考勤、薪资管理等多个模块。然而，面对市场上众多的HRMS软件，如何选择合适的软件变得尤为重要。因此，本文将介绍一些受人尊敬的人事管理系统软件，并对各种软件进行综合评价，以帮助企业更好地选择合适的人事管理系统软件。

　　1. SAP SuccessFactors

　　SAP Successfactors是一款多功能软件，在市场上得到了相当高的评价。其核心功能包括指导、培训、绩效管理等。该软件还可以与其他第三方系统集成，如PayScale、Linkedin等。当然，这种高性能软件的成本更高。

　　2. Oracle HCM Cloud

　　Oracle HCM 在过去的几年里，Cloud已经成为HRMS市场的有力竞争武器。该软件的优点是支持云和本地部署，小企业和大企业都可以灵活选择。Oracle HCM Cloud还具有高水平的用户定制能力，可根据企业的具体业务需求进行适应。

　　3. ADP Workforce Now

　　ADP Workforce Now是一款适合小企业的HRMS软件。虽然其功能范围很小，只包括人力资源和薪酬管理，不支持定制，但该软件的报价非常优惠，易于使用。因此，ADP Workforce Now可能比其他更昂贵的软件更适合中小企业。

　　4. UltiPro

　　UltiPro是一款面向大企业的多功能HRMS软件，其整体评价表现良好。该软件在各种模块中都有其独特之处。UltiPro可以帮助企业直接规划招聘流程，监控员工绩效，从而达到更好的业务效率。

　　5. BambooHR

　　BambooHR被广泛认为是一种罕见的人事管理系统软件。虽然不包括员工薪酬管理模块，但BambooHR在招聘、员工相册、考勤管理等领域都做得很好。与OneDrive、Microsoft 各种第三方软件，如Office，都很容易集成。

　　综上所述，人事管理系统软件市场上有很多种软件可供选择。因此，企业在选择适合自己的软件时，需要根据自己的实际需要进行思考和综合衡量。当然，最终选择的HRMS软件应该适合当前企业的经济实力和能力。

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