随着现代企业的不断发展，人力软件也在不断优化，其扩展需求已成为更重要的方向，也是企业在选择人力软件时需要考虑的问题，无论是模块板、开发模式还是功能部分和配置部分，都可以不断优化，所以从实际情况来看，人力软件需要什么扩展要求？

　　  一是性能要求

　　  对于目前的企业来说，数百名员工相对较少，因此需要完善的缓存管理机制来维护和管理数百名员工的信息，稳定支持企业员工的快速响应，只有这样，我们才能很好地应对各种压力场景的资源配置优化，以便在后续一段时间内做出响应，解决企业存在的各种问题。虽然这是企业使用人力资源软件的基础，但也很重要。毕竟，性能仍然是一个关键因素。

　　  二是安全要求

　　  对于企业员工的档案信息，需要有一个安全的机制来保护它。安全的物理网络和架构的设计需要通过安全的授权来实现。例如，数据丢失的应急预案也需要云处理，如果需要下载控件，需要支持其数字签名，不能支持安全设置的建立。

　　  三是扩展需求

　　  人力资源软件应具有良好的二次开发能力。更新客户系统时，应更新和扩展其功能，第三方开发人员可以在原始代码的基础上开发，售后制造商需要培训和支持其技术，它的内置国际标准和常用工作可以定制，这可以在很大程度上满足不同人群的需求，因此没有必要坚持在一个框架内，这是每个人都需要考虑的问题。管理层可以统一控制功能，其权限可以直接设定员工的需求。

　　  人力资源系统的出现为企业节省了很多不必要的麻烦，使企业在企业发展规划上花费了更多的时间和精力。对于一些琐碎的事情，可以交给人力资源系统来完成，这也是现代互联网技术持续发展的根本原因，即大大提高企业运营效率。

　　悟空HRM是加快人力资源管理数字化转型，提高组织管理效率的一站式人力资源管理平台， 让人力资源管理更简单。悟空HRM是加快人力资源管理数字化转型，提高组织管理效率的一站式人力资源管理平台， 使人力资源管理更加简单。用户包括腾讯、中兴、中国重汽、中国海洋、蜜雪冰城、携程等中国知名公司。com，显著提高了企业的运营效率。请立即免费试用。