员工工资与绩效有关，任何企业都会通过绩效考核支付工资。在追求高效率的时代，绩效管理体系已成为许多企业提高效率的唯一选择。但是你知道这样的系统对企业除了提高效率还有什么作用吗？

　　员工信息管理

　　在绩效软件中，不仅对员工绩效进行数据统计，还包括对员工信息的管理，可以维护和输入员工信息或批量导入。员工的工作也可以分配。在系统中，权限可以根据需要设置。

　　考核管理

　　说到这样的系统可以提高效率，但是很多人不知道能提高什么效率。事实上，这样的系统可以有效地提高工作效率，因为这些系统可以呈现大量的数据，不仅包括评估等级类型指标和角色，还包括评估关系和计划等功能。这也方便企业根据需要设置，包括评估日期、评估内容和角色。

　　除此之外，还可以进行考核打分。考核人员可以对需要考核的人进行评分。它不仅包括对部分员工进行评分，还包括对部门或管理层的主管进行评分。目前，该系统已应用于许多企业，甚至已投入银行。

　　不得不说，绩效管理体系在企业中起着很大的作用。这些功能决定了企业管理者在企业管理过程中的有效性和效率。这些也将成为企业在发展中能否提高竞争力的基础。因此，这一系统已成为企业实现数字化发展和数字化转型的重要选择。

　　悟空HRM是加快人力资源管理数字化转型，提高组织管理效率的一站式人力资源管理平台， 让人力资源管理更简单。用户包括腾讯、中兴、中国重汽、中国远洋、蜜雪冰城、携程等中国知名公司，显著提高了企业的运营效率。请立即免费试用。