无论是小企业还是大中型企业，在发展过程中都能拥有一套属于企业的人力资源体系，对企业的发展非常有益。目前市场上有很多类似的系统。在选择时，我们必须了解人事管理系统模块的构建。有哪些？因为一般来说，能够满足企业需求的系统是值得信赖的选择。接下来，让我们了解哪些不可或缺的板块。

　　板块的权限设置

　　在人事管理系统模块当中板块的权限设置是必不可少的，因为企业当中分为管理层，人力资源管理者以及员工等，而且每个岗位当中不同的工作人员都有自己的工作职责，所以在设置过程当中，必须要确保权限设置的板块存在，这样就可以根据职责或职位设置操作权限，保证整个系统的数据安全。

　　招聘部门是必不可少的

　　在发展过程中，企业需要不断拓展人才，因此招聘管理这一板块也是必不可少的。

　　招聘部门是必不可少的

　　企业在发展过程中需要不断拓展人才，因此招聘管理也是不可或缺的。企业人才招聘是建立从需求到最终面试录入的完善人才库的全过程，是帮助企业实现人力资源配置的关键。

　　考勤版块

　　考勤板涉及的细节很多，包括打卡时间、请假时间、出差时间、考勤班次等相关信息。这些信息数据可以在系统中自动形成数据表，考勤数据直接关系到员工工资。

　　除上述模块外，在人事管理系统模块建设过程中，还需要包括许多板块。包括薪酬管理、绩效管理和人事管理。能够满足企业需求，解决企业管理过程中痛点的模块是必不可少的。悟空HRM是加快人力资源管理数字化转型，提高组织管理效率的一站式人力资源管理平台， 让人力资源管理更简单。包括腾讯、中兴、中国重汽、中国远洋、蜜雪冰城、携程等中国知名企业在内的用户，显著提高了企业的经营效率。请立即免费试用。