企业非常重视人才的聘用，因为这严重影响了企业的发展和进步。但是，要了解员工的能力，安排员工到合适的岗位，就需要进行考核。如今，许多企业选择评估系统软件来评估员工，那么员工绩效评估管理系统的功能是什么呢？让小编详细介绍一下这方面的问题。

　　当我们提到企业员工绩效考核管理系统时，有些朋友可能不知道该系统是做什么的，它的功能是什么。总之，该系统具有许多实用功能，是现代企业不可缺少的管理工具。借助这一制度，企业可以不断提高自身实力，大大提高员工的工作效率，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。该系统的主要功能如下：

　　1、桌面功能

　　在这里，操作人员可以在这里放置一些常用的功能，如个人月度考核表输入、个人月度考核表查询等模块，便于操作。

　　2、目标功能

　　在目标菜单项中，每个操作员的使用权限不同，因此菜单的功能内容也不同。例如，操作人员可以检查单位或个人在不同阶段的目标。例如，单位年度目标、个人年度目标等。

　　3、月评功能

　　在这里可以输入个人月度考核表、管理、查询、审核、职能部门对员工加扣分查询等。

　　4、年考功能

　　该功能用于输入个人年度业务目标，可以管理和查询目标，也可以查询个人年度考核结果。

　　企业员工绩效考核管理体系的功能是什么？上面的文章已经回答了这个问题。企业要想发展，站稳竞争激烈的市场，就需要不断提高员工的能力和效率。因此，绩效考核体系成为企业的助力。当然，对于企业来说，并非所有的管理系统都适合，所以最好找到适合自己的系统。

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