人力资源saas是一种基于数字管理的智能服务模式。产品供应商提供的软件包括企业内部的原始IT建设和其他基础设施。人力资源可以直接用于企业人员管理，节省了很多步骤。那么他适用于哪些企业呢？

　　1. 需要人力资源的企业

　　从目前的市场发展趋势可以看出，无论是什么企业，只要对自身的人力资源管理有一定的要求，就可以使用人力资源saas，目前，市场上1000多家企业中有一半以上正在进行数字化转型，7%的企业拥有非常成熟的资源管理系统。

　　2. 企业存在管理痛点

　　许多企业在管理过程中，虽然使用了一些管理软件，但管理内容和方便性不是很理想，不能灵活安排员工值班或复杂的工资结构、各种休假、休假规则，有一些特殊岗位需要单独管理。这些都是企业管理的痛点。在此基础上，企业迫切需要利用人力资源saas实现数字化转型，开启智能化管理模式。

　　3. 需要提高人力资源工作能力的企业

　　随着市场竞争的不断激烈，人力资源在企业中发挥着越来越重要的作用，需要掌握整个市场的步伐，通过高效的人员管理提高企业的营销效率。

　　3. 需要提高人力资源工作能力的企业

　　随着市场竞争的不断激烈，人力资源在企业中发挥着越来越重要的作用，需要掌握整个市场的步伐，通过高效的人员管理提高企业的营销效率。企业也将对人力资源提出更高的要求。此时，高效的人力资源saas可以解决许多人力资源日常管理内容，提高管理效率，有更多的时间开发其他行业，提高综合实力。

　　企业数字化转型已成为一种趋势。人力资源saas可以有效地帮助企业开辟快速转型的渠道，实现数字化转型的目的。悟空HRM是加快人力资源管理数字化转型，提高组织管理效率的一站式人力资源管理平台， 让人力资源管理更简单。用户包括腾讯、中兴、中国重汽、中国远洋、蜜雪冰城、携程等中国知名公司，显著提高了企业的运营效率。请立即免费试用。