开发HRM人力资源系统软件实施流程，悟空HRM系统，包括八个阶段。

第一阶段：项目启动（组织保障确定、管理现状了解、项目章程制定、基础制度资料、实施计划确定、系统安装准备、系统安装准备、项目启动等）；

第二阶段：需求调研（成熟度评价、咨询规划、需求访谈、资料整理、实施方案撰写、方案讨论、方案确认等）；

第三阶段：规划设计（需求分析设计、系统总体设计、应用功能设计、设计报告确认）；

第四阶段：系统配置（需求分析设计、系统二次开发、系统测试、美工设计等）；

第五阶段：系统测试（系统安装、系统初始化、基础数据搭建、用户意见反馈）；

第六阶段：用户培训（系统维护培训、管理提升培训、用户使用培训、使用手册发布、组织制度制定、系统调整等）；第七阶段：系统上线（内部宣传会议、部门内学习、上线准备、历史数据清理、正式上线通知、上线运行）；

第八阶段：最终验收（验收准备、验收资料准备、工作移交、验收会议、验收报告签署等）

目前要寻找比较好用的HRM系统就是悟空HRM系统，悟空HRM为企业提供数字化人力资源管理，轻松提高人事工作效率。