不管是大型企业还是小型公司，人力资源管理都是最最基本的公司事务。一套好的人力资源管理系统，能够提高企业工作效率、优化人才选拔机制、更有效地管理公司。

在建立HRM系统的时候，有些企业会选择专业的HR软件，而有些企业则会选择应用搭建软件。前者专业性更强，后者则能够节省巨额成本。资深的Hr们都知道，“没有最好的，只有最适合的”，只有适合公司情况的才是最好的。那么问题来了——不同的企业应如何判断自身情况、进行选择呢？

现在市面上有很多人力资源管理软件，例如招聘、管理休假余额或跟踪员工时间的软件。然而现在只做单一功能的软件逐渐被淘汰，成为主流的是：能够将整个人事事务，从员工入职到离职/退休，所有的事务都可以在一个平台上集中办理的一体化软件。现在主流的选择有两种，一是专业专门的HR软件，比如悟空HRM系统，二是能够实现人事系统搭建的应用搭建软件，比如选择开源悟空HRM系统。