现在很多企业开始启用人力资源系统的软件，可是很多人都不会很好的利用这个软件，这个软件如果利用好了，可以提高你的工作效率调高公司的收益，这个软件一共分六个部分，员工分配也就是人力资源规划，员工招聘和分配，培训工作，绩效，还有工资和福利，领导等级，如果更好的运功软件呢，悟空人力资源系统软件组织结构十分清楚，简单容易操作，下面给大家详细介绍。 

一、员工的分配 

软件能很好将每个员工的信息还有特长基本资料这样才能方便人力资源部门更好的调配还有建立部门做好人力资源规划，同样招聘这个板块也是一样的，这个模块里也有人才库如果单位有什么人才的时候，可以及时补充员工，不会耽误过多的时间， 

二、绩效模式 

很多企业会用大量的销售人员，可是绩效工作繁重复杂，有了人力资源系统的话，就可以及时记录员工的绩效，这样不仅是企业能掌握员工的绩效同样员工自己也明白自己明天的计划，这样员工和企业大大减少了摩擦还有误会，大大增加了员工的责任感，悟空HRM软件适合各种企业要求，性价比很高。