在现在可能有不少的企业在做人力资源管理的时候，使用的都是原来比较传统的方法，而且这样的传统的方式，hr的工作量是非常的大的，而且绝大多数企业hr的数量是非常的少的，这样就有可能会导致相关的管理不及时给企业带来一些损失，这种时候建议大家可以使用人力资源软件。那么人力资源软件是什么，为什么要用人力资源软件？ 

什么是人力资源软件？ 

实际上这样的软件的功能是非常的好理解的，它的主要的功能就是对企业员工进行管理。这样的员工管理不仅包括已经在职的员工的管理，还包括在进行的招聘的管理，有了这样的软件之后，企业的招聘者可以轻松的拿到应聘人员的相关信息，而且还可以建立人才库。对于在职的员工来说，企业能够更加轻松的掌握员工的相关信息，比如薪资管理等，都是非常的方便的。 

为什么要用软件？ 

这样的软件，它的最大的优势就是效率非常的高。有了这样的软件之后，企业的管理者就可以通过自己的电脑来实时的查看员工的相关的信息了，可以节省下查找资料的时间，而且电脑里的准确性也更高一些，同时相关的档案也是非常的安全的。