关于人力资源管理，其实就是针企业组织和个人发展的情况，针对性的建立合理高效的管理系统。而在专业的人力资源管理系统中，其实也是有着不同板块的功能，人事培训、考勤管理、薪酬管理、招聘管理、劳动关系管理以及绩效管理则是系统中的基础功能，那么，今天我们便针对其中的几个模板来看看。人力资源管理六大模块，对企业有些什么作用呢？  

利于企业人事管理 

关于人力资源管理六大模块在企业发展中的作用，其实从实际的工作来看，这几个不同的模块是相互联合相互作用的，这样一来，自然也是利于企业建立有效的管理系统，利于企业人事管理和发展。比如，企业员工的绩效管理和薪酬管理是相互链接的，当然在人事管理中，这些模块都是互相关联的。 

利于企业提高效率 

此外，人力资源管理六大模块，当然也是利于企业提高效率的。以往传统的人事管理，对于相关数据计算是人工操作的方式，效率当然也是相对较低的。所以，人事管理系统的这几大模块的，当然也是利于企业提高效率的。 

以上，便是悟空hrm今天所介绍一些内容。