实际上企业在进行人力资源管理的时候，使用管理系统是比较不错的选择。管理系统的效率比较高，目前来看是是一种非常先进的理念。而且企业在进行管理的时候，最重要的一个问题就是效率，管理系统的效率是非常的高的，可以大大节省时间。可能有一部分人员对这方面并不是很了解，下面就给大家介绍一下人力资源管理系统都做什么工作的。 

管理本企业员工人事关系 

在我们国家是非常的重视档案的管理的，这样的系统首要的作用就是可以实现对自己企业员工人事关系的一个比较好的管理。这样的系统能够管理的数据是比较多的，可以节省管理人员的时间，而且通过系统保存的数据时间也比较长。 

管理员工薪酬 

一个企业当中员工的薪酬是有着严格的标准的，薪酬的计算也应当是有严格的依据的。通过这样的系统对员工的日常工作进行管理，就能够拿到有效并且非常准确的员工的工作情况，可以给员工薪酬的计算提供一个准确的依据。 

管理日常工作 

员工在上班的时候肯定会遇到很多小的问题，有了这样的系统之后，员工就可以通过系统直接向相关的负责人员进行报告，然后相关的人员也可以通过系统直接下达指示，这样可以提高办公的效率。