一个企业中遇到最大的问题就是对人员进行管理，因为人是企业发展的第一生产力。因此，人力资源管理系统在企业中起着重要的作用，而传统的人力资源管理是手工操作的，已经无法满足现代企业发展的需求。那么，如何选择一款好的人力资源管理系统呢？

1、系统功能齐全

人力资源管理企业事务繁忙，因此一个好的人力资源系统，不仅可以帮助人力资源实现各模块之间的数据共享，还可以提高人力资源管理效率，节约成本。每个企业的需求也不同，一个好的人力资源管理系统能够支持各种功能的实现，操作起来灵活便捷。

2、系统操作简单

系统操作简单对企业是非常有必要的。对于人事来说，并不是所有的员工都是技术人员，通过简单的培训来进行使用，目的是为了让员工原理加班，减轻工作上的负担，从而提高工作的效率。

3、售后的服务

一个好的人力资源系统更侧重于服务，因为任何的系统都会有崩溃的时候，但员工并不是系统的开发者，这时，我们就需要供应商的帮助，来帮我们对系统进行维护。

4、系统是否与时俱进

企业的发展往往离不开系统的不断优化，一个好的人力资源管理系统需要适应企业的发展需求，需要有新的功能来满足时代的变化。

5、数据的安全性

人力资源管理是一个非常重要的系统，里面包含运功的各种信息，如果有数据泄露，不仅会影响到企业的发展，还会丢失员工所有的信息，为同行竞争者带来利益。

人力资源管理系统与员工信息息息相关，数据一旦出现错误就会影响到企业的发展。我们只有借助好的人力资源管理系统才可以更好地管理员工，提升企业的形象。悟空HRM系统与多家知名企业合作，拥有不错的口碑，不仅有SaaS云平台、开源版、专业版以及量身定制，还拥有完善的服务体系，不妨试试悟空HRM或直接联系站内客服免费使用。