人事管理系统主要是帮助企业做好人力资源管理，不仅可以全面为企业提供人力资源信息化和数字化服务，在实际应用过程中，人事管理系统还可以与企业的实际情况相结合。那么，人事管理系统有哪几个模块呢？

1、组织管理

人事管理系统支持对组织结构的建立、修改和撤销，减少不必要的管理环节，方便企业按照醒目计划进行组织管理，提高项目的运营效率。

2、招聘管理

人事可以根据相应岗位的人员进行招聘，同时还可以接受对各部门的就业需求。人事管理系统有完整的招聘流程，用信息化和电子档案的形式全面的记录招聘的信息，提供有效的招聘数据分析。

3、培训管理

对新入职员工可以合理地分配培训计划，挖掘员工的潜力，为企业创造更多的效益。

4、绩效、考勤管理

绩效、考勤管理是每个企业都比较重视的。人事管理系统不仅具有考勤管理的功能，还可以自动地进行考勤管理，也支持各种考勤设备。实施绩效考核可以根据员工的贡献大小实现公平公正的一个考核。

5、门禁卡

门禁卡可以根据企业的需求添加新的模块，主要用于进出办公楼方便，可以通过门禁卡获资助APP使用各种配套设施，大大节约了企业管理资源。

由此可见，一款好的人力资源管理系统对企业的重要性，不仅会节省大量的人力成本，还会提高工作效率。悟空HRM系统就很不错，是一款值得考虑的软件，不妨试试悟空HRM系统或联系客服免费使用！