客服热线
400-0812-558
每天8:00 - 18:00
随着国际竞争的家具,酒店行业无论是市场环境还是商业环境都面临着巨大的额挑战,从原来的资本竞争到现在人才的竞争,这时酒店急需使用人力资源管理系统来改变现状。那么,酒店行业使用人力资源管理系统有什么好处呢?
1、基于岗位职责的权限管理
人力资源管理系统打破了酒店行业传统的用户权限管理模式,一个用户可以有多个职责,每一个职责都可以确定岗位所需的功能和权限,只有和用户岗位相同的职责时,才可以处理相关的业务。
2、基于多维度的组织管理
人力资源管理系统支持多个组织结构管理,可以为企业提供不同的扁平化管控模式。
3、对人员信息的集中管理
人力资源管理系统的每一个模块都是在人员信息的基础上完成的,从招聘、培训、绩效、工资以及能力素质等都可以通过人员的信息展现出来。
4、对流程过程的管理
人力资源支持酒店行业多元化管理模式,自定义设置审批流程,规范业务单据的流通,改变了传统的业务流程,面向用户也可以面向岗位,实现企业管理流程的规范化。
5、多样化管理的实现
公司可以根据自己的需求,可以利用人力资源管理对人员信息、变更信息、合同信息以及组织机构等进行调整、变更。
以上就是酒店行业使用人力资源管理系统的好处,悟空HRM系统有全面的功能模块还可以根据自己的需求进行个性化定制,如有需要请联系客服免费使用!
悟空HRM产品更多介绍:www.72hrm.com