随着信息技术的发展，人力资源管理软件越来越成为企业管理中不可或缺的管理手段之一。但是，许多企业在购买符合自己人力资源管理系统后旧问题解决了，但是新问题又出现了。那么，小编就来谈一谈上线前人力资源管理软件需要注意哪些痛点呢？

1、系统功能复杂，操作困难

每一个企业在管理上都会遇到很多问题。一些企业往往会要求系统的供应商功能齐全，有时还需要进行个性化定制。一次性推出太多的功能反而还会导致系统难于操作，不利于管理的对接。

2、后期维护和改进困难

企业在升级时系统也应该升级。但是有些企业在选择供应商时的不谨慎，导致到后期维护和升级出现困难跟不上企业的发展需求，最后只能被搁置或更换系统，所以在选择人力资源管理系统的供应商时一定要谨慎选择。悟空开发的HRM系统已经被国内数千家企业选择和认可，后期的维护和升级等都非常到位。

3、多款管理工具的独立运行

企业在升级管理过程中会根据公司的需要增加各种管理工作。员工在工作过程中往往会需要不断地切换各种系统软件，这样不仅会给员工带来不便，还大大降低了工作效率，也不利于各种数据的收集。

目前，悟空HRM与恒大、腾讯、OPPO、中兴、央视网等知名企业进行合作，是一个有历史的品牌供应商，不仅拥有开源版、专业版、SaaS云平台还可以量身定制，不妨在官网上下载免费使用。