近年来，人工智能应用能力得到了进一步的发展，并且在人力资源管理软件的研发中得到了应用。利用人工智能，企业可以节省时间和成本，从繁杂重复的琐事中节省大量的时间，节省的时间可以用于企业的战略工作。下面，小编就来谈谈人工智能为什么使用人力资源管理系统呢？

1、自动化招聘

利用人工智能不仅可以轻松浏览大量的简历，还可以完美筛选和清楚无效的简历，从而节省了人事大量的时间。人事只需要明确自己想要的技能或者是对岗位的要求，然后输入相关的关键字，那么人工智能就可以筛选出你需要的那些人才，不用在大海捞针盲目的寻找了，这样一来不仅节省了大量的时间，还避免了人工操作带来的错误。

2、加强对员工的培训

利用人力资源管理系统的人工智能可以分析员工的可用数据，为员工提供更好的培训。人工智能可以针对不同的员工提供不同的培训计划，来提高员工的工作能力，提高企业的经济效益。

3、分析绩效

人工智能也可以分析员工的业绩，可以根据不同行业的组织及逆行反馈和研究，之后实施所需要的操作和策略。

4、整合社交媒体

人工智能可以和所有的社交媒体同步存在，可以整合多个平台和社交媒体的数据，打造优秀的品牌，但是人工智能不叫适合营销人员，为营销人员提供策划内容和各种样式的优惠。

5、节约资源

利用人工智能的技术，企业可以筛选出最佳的方案，最大限度的降低工作人员的旅行和住宿费用，节约了企业的成本，还节约了招聘的费用。

人工智能可以增强人力资源功能，但不能完全代替人力资源管理系统，两者之间的重要性一定要搞清楚。目前，悟空HRM与恒大、腾讯、OPPO、中兴、央视网等知名企业进行合作，是一个有历史的品牌供应商，不仅拥有开源版、专业版、SaaS云平台还可以量身定制，不妨在官网上下载免费使用。