人力资源管理系统对企业来说非常重要，是企业竞争最有利的帮手。当企业规模达到一定数量时，人事管理非常困难，此时就需要人力资源管理系统进行统一的专业管理。针对企业不同的发展，人力资源管理的需求也会发生变化。下面，小编就来谈谈人力资源管理系统可以分为哪三类。

1、基本化的人力资源管理系统

这类的人力资源管理系统主要包括人事常用的基本模块功能，可以解决日常的需求，大部分以SaaS软件为主，比较适合需求简单，人员少的企业，价格相对来说比较便宜，但是安全性以及稳定性相对低。

2、专业化的人力资源管理系统

这款专业化的人力资源管理系统不仅有基本的功能还具备更专业、智能的称号，可以满足企业一些复杂的需求，灵活性相对高，还可以支持个性化定制，兼容其它的软件，比如OA和CRM等。

3、数字化的人力资源管理系统

这款人力资源管理系统是建立在专业软件的基础上，增加了人才战略和数字化分析等功能，主要是对企业管理数据、人才建设等方面的分析，对企业的核心竞争力有一定的提高。

企业可以根据自己的需求进行选择。目前，悟空HRM与恒大、腾讯、OPPO、中兴、央视网等知名企业进行合作，是一个有历史的品牌供应商，不仅拥有开源版、专业版、SaaS云平台还可以量身定制，不妨在官网上下载免费使用。