招聘管理

企业所需招聘职位、候选人员管理，候选人到入职的管理。

候选人

候选人列表页面展示应聘人员应聘的职位、当前应聘状态等信息。

操作有：搜索、高级筛选、新建候选人、移到初选通过、安排面试、移到面试通过、移到待入职、淘汰/流失、更改应聘职位、更改应聘渠道、一键清理候选人（清理后进入淘汰状态）、删除等操作。

在【招聘管理】-【候选人】页面下，在查询搜索框中输入候选人姓名/手机号/邮箱点击搜索精确搜索查看候选人信息。

在【招聘管理】-【候选人】页面下，点击【高级筛选】按钮，可对职位、负责人、性别、工作年限、年龄、学历、毕业院校、最近工作单位、招聘渠道、面试官、面试时间、创建人、创建时间，来进行筛选，可同时输入多条候选人信息点击确定搜索。重置：清除筛选条件，显示全部的候选人信息。

在【招聘管理】-【候选人】页面下，可根据新候选人、初选通过、安排面试、面试通过、已发offer待入职、已淘汰、已入职等候选人状态进行面试操作。

新候选人：操作包含移到初选通过、安排面试、移到面试通过、移到待入职、淘汰/流失、更改应聘职位、更改应聘渠道、一键清理候选人（清理后进入淘汰状态）、删除。

初选通过：操作包含安排面试、移到新候选人、移到面试通过、移到待入职、淘汰/流失、更改应聘职位、更改应聘渠道、一键清理候选人、删除。

安排面试：操作包含移到面试通过、移到新候选人、移到初选通过、淘汰/流失、更改应聘职位、更改应聘渠道、一键清理候选人、删除，安排面试要填写面试信息。

面试通过：操作包含移到新候选人、移到初选通过、安排复试、移到待入职、淘汰/流失、发Offer、更改应聘职位、更改应聘渠道、一键清理候选人、删除。

已发offer：操作包含移到待入职。

待入职：无操作。

已淘汰：操作包含恢复到新候选人、删除。

在【招聘管理】-【候选人】页面下，点击【新建候选人】按钮即可新建候选人。

填写候选人姓名、手机号、性别、年龄、邮箱、应聘职位、工作年限、学历、毕业院校、最近工作单位、招聘渠道等信息，点击保存即可新建成功候选人。

在【招聘管理】-【候选人】页面下，点击【候选人名称】进入详情；可查看候选人详细资料、材料附件、操作记录。

材料附件：查看候选人附件信息，操作有上传附件、预览、下载、重命名、删除等操作。

操作记录：记录候选人改动状态与编辑记录。

在【招聘管理】-【候选人】-【候选人详情】页面下，点击【编辑】按钮即可对候选人信息进行修改。

展示招聘中的职位/停止招聘职位，操作有：搜索、高级筛选、停止/启用招聘、新建招聘职位。

输入职位名称点击搜索招聘的职位。

在【招聘管理】-【招聘职位】页面下点击【高级筛选】按钮对工作性质、工作城市、用人部门、负责人来进行筛选；可同时输入多条信息点击确定进行搜索；重置：清除筛选条件，显示全部职位招聘信息。

在【招聘管理】-【招聘职位】-【招聘中】页面下，选择在招职位，点击【停止招聘】按钮，对正在招聘的职位进行停止招聘。（注：停止招聘原因必填）

在【招聘管理】-【招聘职位】-【停止招聘】页面下，选择招聘职位，点击【启用招聘】按钮，对停止招聘的职位进行启用。

在【招聘管理】-【招聘职位】页面下，点击【新建职位】按钮，填写招聘职位信息及可新建招聘职位。

在【招聘管理】-【招聘职位】页面下，点击【招聘职位名称】进入职位详情可查看详细资料与操作记录。

在【招聘管理】-【招聘职位】-【招聘职位详情】页面下，点击【编辑】按钮，可对职位信息进行编辑。