绩效管理

绩效考核流程：

第一步：在【企业后台】-【人力资源管理】-【考核模板设置】中配置考核模板模型（系统有默认的考核模板信息可以自定义设置）；

第二步：在【绩效管理】-【绩效考核】中新建考核；

第三步：在【绩效管理】-【绩效考核】中开启考核；

第四步：考核人员可在【员工自助】中填写绩效目标，提交等待确认；

第五步：经目标确认人确认目标后，考核人员可在【员工自助】中可调整目标和目标进行；

第六步：在【绩效管理】-【绩效考核】中开启评定；

第七布：经目标评定人填写评定内容评定后，考核人员可在查看评定详情；

第八步：所有评定人评定完成后，管理人员可在【绩效管理】-【绩效考核】中开启结果确认；

第九步：经所有结果确认人确认后，管理人员可在【绩效管理】-【绩效考核】中将考核记录进行规档。

（注：已离职或待入职员工不会进行绩效考核）

绩效考核

绩效考核列表中主要展示进行中绩效、未开始绩效、绩效填写中、绩效考评中、结果确认中、已归档的绩效；

操作有：

未开始的绩效：开启考核、删除绩效、查看考核/设置（开启考核后只能修改结果评定人和结果确认人）。

绩效填写中：开启评定、终止绩效、归档（归档后不能修绩效，可以删除）查看考核/设置（开启评定后只能修改结果确认人）。

绩效考评中：开启结果确认、终止绩效、归档（归档后不能修改绩效，可以删除）查看考核/设置（开启结果确认后将无法修改结果确认人）。

结果确认中：终止绩效、归档（归档后不能修改绩效，可以删除）、查看考核。

归档：查看考核员工信息。

在【绩效管理】-【绩效考核】页面下，点击【新建绩效】按钮，填写考核名称、考核周期、考核开始时间、考核结束时间、考核表模板、考核目标填写人、考核目标确认人、考核结果评定人、考核结果确认人、考核规则、考核范围（员工、部门）保存新建完成。

在【绩效管理】-【员工绩效】中可查看员工绩效信息；

操作：搜索、高级筛选、查看员工绩效详情。

在【绩效管理】-【员工绩效】页面下，搜索框中输入员工姓名点击搜索按钮，搜索查看员工绩效信息。

在【绩效管理】-【员工绩效】页面下，点击【高级筛选】按钮对员工手机号、员工状态、用人部门进行筛选，可同时输入多条员工信息点击确定筛选；

重置：清除筛选条件，显示所有的员工绩效信息。

在【绩效管理】-【员工绩效】页面下，点击【员工姓名】可查看员工绩效详情。展示员工所有绩效考核信息，点击考核名称展示考核记录详细信息。